Forrevalidering
- Med udgangspunkt i et eksternt / internt værkstedsforløb
Formål
- At der sker en afklaring og i videst mulig omfang en udvikling af din arbejdsevne.
- At du på et introforløb eller ved en individuel samtale får udarbejdet en foreløbig plan, så du får tilbudt et forløb, der er tilrettelagt specielt for dig.
- At sikre at afprøvningsforløbet tilrettelægges i optimale rammer, hvor der kan tages
de fornødne hensyn til dig.
- At sikre at afprøvningsforløbet foregår i et miljø, hvor der løbende kan arbejdes med
en udvikling af dine muligheder
- At sikre at du involveres i planlægningen af dit eget forløb.
Målgruppe
Du kan have særlige helbredsproblemer, eller måske skal der være særligt fokus på dine sociale og personlige kompetencer.
Du vil samtidig også typisk være uafklaret med hensyn til dine fremtidige ønsker til et job – måske have svært ved at forestille dig, at du magter at indgå i et arbejdsforhold.
Sådan foregår det
Din afprøvning vil som udgangspunkt foregå eksternt på en anden privat eller offentlig virksomhed (”Virksomhedsrevalidering”). Men hvis du har brug for det, kan du også starte internt på et værksted her i huset.
Du vil blive tilknyttet et af vores 4 teams.
Du vil aller først komme i 14 dages introforløb.
Teamet (sagsbærende + jobkonsulent) er ansvarlig for tilrettelæggelsen af dit konkrete
afprøvningsforløb, både når det drejer sig om eksterne og interne forløb.
Dit forløb tilrettelægges med udgangspunkt i den foreløbige plan, der er udarbejdet under introforløbet.
Din plan indeholder en aftale om fremmøde.
Der tages udgangspunkt i et fremmøde på 37 timer om ugen, med mulighed for individuelle aftaler. Fremmødet skal dog minimum være 20 timer pr. uge i gennemsnit. Heraf skal den praktiske afprøvning være på mindst 15 timer om ugen.
Afklaringen og udviklingen af dine arbejdsevner omfatter både dine helbredsmæssige, personlige, sociale og arbejdsmæssige muligheder.
Dit forløb tager som nævnt udgangspunkt i et praktisk afprøvningsforløb. Men der kan også indgå andre elementer, som f. eks. undervisning, brug af Jobcafeen m. m.
Teamet varetager den løbende opfølgning på din proces/plan, sammen med en værksteds-medarbejder.
Teamet kan inddrage læger, fysioterapeuter, psykologer m. fl.
Den interne afprøvning kan foregå inden for følgende fagområder:
Metoder
I forrevalideringsforløbet tages der udgangspunkt i din motivation, dine behov og dine aktuelle vanskeligheder, samt færdigheder og formåen.
Jobkonsulenten er med i tilrettelæggelsen af forløbet lige fra starten med det formål at holde fokus på arbejdsmarkedet. |
|
Forløbet tilrettelægges individuelt - du involveres i din egen planlægning - og udgangspunktet er, at det skal være tydeligt for alle (dig - teamet – den kommunale forvaltning), hvad der foregår af aktiviteter og ikke mindst hvad formålet er med forløbet og de enkelte elementer. Der tages udgangspunkt i et virksomhedsrevalideringsforløb. Såfremt der er tale om et internt forløb, skal der samtidig arbejdes med et mål om en tilknytning til arbejdsmarkedet i et eller andet omfang.
Der arbejdes bevidst ud fra dine ressourcer - med fokus på dine udviklingsmuligheder.
Teamet laver tæt opfølgning - både på dit forløb og på din konkrete plan.
Under afprøvningsforløbet vil der på baggrund af en vurdering af din aktuelle
arbejdsevne blive tilrettelagt en dynamisk proces, hvor instruktioner, undervisning, træning og en løbende justering af opgavernes sværhedsgrad tilsammen støtter din afklaring og udvikling.
Du vil få tilbudt skånehensyn og hjælpemidler efter behov.
Afprøvningen tilrettelægges således, at der også er mulighed for at afklare og styrke dine personlige og sociale kompetencer.
I afprøvningsforløbet kan der benyttes en ”tutor-ordning”, det vil sige at ”ældre” revalidender følger og instruerer “yngre” revalidender. Som grundlag for vurdering af din arbejdsevne benyttes et systematisk vurderingsmateriale, der tager udgangspunkt i elementerne beskrevet i “Arbejdsevneprofilen”.
Omfang
Et forrevalideringsforløb spænder som udgangspunkt over gennemsnitlig 4 - 5 mdr.
Det daglige fremmøde aftales individuelt - inden for intervallet 20 - 37 timer om ugen.
Medarbejderstab
En socialrådgiver og en revalideringsmedarbejder fra værkstedet på Arbejdsmarkedscenter Nord tilrettelægger og vurderer. En fysioterapeut kan efter behov hjælpe dig med indretning af din arbejdsplads. En læge og en psykolog kan også hjælpe med vurdering af dine arbejdsmæssige muligheder. Egentlige undersøgelser vil der dog ikke være tale om. Endelig kan en jobkonsulent hjælpe med at finde praktikplads / job.
Kontaktpersoner
Vejleder
Lizzi Colmorn Souren
Vejleder
Gert Christensen
Vejleder
Tove Steiner
Du kan også bruge vores fælles sikker mailadresse:
|
