Arbejdsevneafklaring
Arbejdsmarkedscenter Nord tilbyder en kortvarig arbejdsevneafklaring for sygedagpengemodtagere.

Målgruppe
Sygedagpengemodtagere.
Tilbuddet er målrettet personer, der igennem længere tid har modtaget sygedagpenge.

Mål
At supplere din ressourceprofil, som du har udarbejdet sammen med din kommunale sagsbehandler. Der vil særligt blive arbejdet med dine faglige og praktiske kvalifikationer i forhold til arbejdsmarkedet, samt din evne til at indgå i jobmæssige og sociale sammenhænge.
Gennem en praktisk afprøvning på et af vores værksteder får du beskrevet og vurderet din restarbejdsevne.

Sådan foregår det
Du henvises til os af din kommunale sagsbehandler.
Forløbet bliver der efter tilrettelagt, efter hvad du har brug for. Det er inddelt i tre faser:

Fase 1:
Opstart på forløb.
Indholdet kan sammensættes efter behov og kan f. eks. indeholde:

• Individuelle samtaler med en socialrådgiver med henblik på udarbejdelse af en konkret plan. Under samtalen aftales hvor den praktiske afprøvning skal foregå, arbejdstid m. m. Det forventes at arbejdstiden som minimum er på 20 timer om ugen.
• Uddybelse af din ressourceprofil.
• Indhentelse af yderligere oplysninger.
• Forsamtale med en revalideringsmedarbejder på det valgte værksted.

Din kommunale sagsbehandler vil blive inddraget efter behov, således at der samlet er overensstemmelse om forventningerne hos dig, din sagsbehandler og arbejdsmarkedscentret.

Fase 2:
Varighed: 4 uger.
Her bliver du afprøvet i et af vores værksteder. I særlige tilfælde kan afprøvningen foregå på det almindelige arbejdsmarked. På Arbejdscenter Nord er der mulighed for afprøvning inden for industri, køkken / kantine, IT / Service, samt det grønne område.

Arbejdsopgaverne tilrettelægges med udgangspunkt i, hvad du ønsker og kan klare.
Undervejs vil en af vores socialrådgivere og en revalideringsmedarbejder fra værkstedet hele tiden følge dig, for at sikre at arbejdsopgaverne passer til dig og at du udvikler din arbejdsevne. Der arbejdes med et systematisk vurderingsværktøj, der tager udgangspunkt i ”arbejdsevnemetoden”. Der bliver lagt særlig vægt på:

Dine faglige og praktiske kvalifikationer:

• Arbejdsstabilitet
• Fremmøde
• Koncentration
• Praktiske færdigheder
• Instruktionsforståelse
• Sproglige forudsætninger

Din evne til at indgå i jobmæssige og sociale sammenhænge:

• Mødestabilitet
• Selvstændighed
• Overblik
• Motivation
• Sociale kompetencer
• Fleksibilitet
• Omstillingsberedskab

Ved fravær over 25 % kan der efter aftale med den kommunale sagsbehandler ske en forlængelse af den praktiske afprøvning i op til 2 uger.

Fase 3:
Afslutning på forløbet.
Der udarbejdes en beskrivelse og vurdering af din rest-arbejdsevne på baggrund af den praktiske afprøvning. Hvis der er en reel rest-arbejdsevne, vil vi foreslå nogle relevante muligheder for at udnytte og udvikle denne.

Vurderingen kan i andre tilfælde anbefale yderligere undersøgelse af dit helbred. Hvis det ønskes, afholder vi et afsluttende møde med din kommunale sagsbehandler.

Medarbejderstab
En socialrådgiver og en revalideringsmedarbejder fra værkstedet på Arbejdsmarkedscenter Nord tilrettelægger og vurderer. En fysioterapeut kan efter behov hjælpe dig med indretning af din arbejdsplads. En læge og en psykolog kan også hjælpe med vurdering af dine arbejdsmæssige muligheder. Egentlige undersøgelser vil der dog ikke være tale om.

Starttidspunkt
Der er løbende indtag.

Forsørgelsesgrundlag under forløbet
Sygedagpenge.

Kontaktpersoner:

Jobkonsulent
Anita Barslund
Send e-mail

Vejleder
Dorte Rand
Send e-mail

Vejleder
Niels Jørgen Overlund
Send e-mail

Du kan også bruge vores fælles sikker mailadresse: